Interimsmanagement im Finanzbereich ... das

bedeutet:

• Überbrückung von Vakanzen (z.B. aufgrund von Elternzeiten oder Langzeit- erkrankungen ihrer Mitarbeiter) durch Einsatz vor Ort und auf ihren Systemen • Entlastung ihrer Mitarbeiter in schwierigen Phasen wie Umstrukturierungen, Integration von Zukäufen in Konzernen oder aufgrund von Systemwechseln im Finanzbereich • Erfahrung und Kompetenz von außen • ggf. Optimierung von Prozessen • zeitliche Begrenzung des Einsatzes